Caroline QUIDOZ, conseillère d’orientation Auteur Résumé/Abstract La présente recherche avait pour objectif prioritaire d'étudier qualitativement l’ergomanie, afin de mieux comprendre le phénomène. Les résultats obtenus vont principalement dans le même sens que les théories de...
Christine CUERRIER, conseillère d’orientation Recherches effectuées pour le compte de la Fondation de l’entrepreneurship, Charlesbourg, Québec Auteur Résumé/Abstract Le mentorat est redevenu à la mode. Actuellement, diverses organisations reconnaissent que le jumelage entre une personne d’expérience et...
Julie GALARNEAU, directrice de programmes Auteur Résumé/Abstract L’objectif de cet article est de présenter les résultats d’une démarche exploratoire d’accompagnement socioprofessionnel réalisée en collaboration avec des étudiants en fin de formation au Cégep de Saint-Hyacinthe et...
Diane-Gabrielle TREMBLAY, professeure Télé-université Charles-Henri AMHERDT, professeur Université de Sherbrooke Auteur Résumé/Abstract Au cours des dernières années, les thèmes comme la disparition de la division traditionnelle du travail, les nouvelles organisations axées sur la “ haute performance ”, le développement des...
Jean VANNEREAU, psychologue Auteur Résumé/Abstract Cet article discute le paradoxe du management comme « barbarie douce ». Il se fonde sur le constat de l’écart grandissant entre d’un côté des théories, méthodes et discours managériaux de plus en...
Hélène CARDU, professeure Université Laval, Québec Mélanie SANSCHAGRIN Université Laval, Québec Auteur Résumé/Abstract Dans cet article, nous discutons de la représentation identitaire des femmes immigrantes et des obstacles à leur insertion socioprofessionnelle qu’ont des intervenants spécialistes de l’orientation auprès...
Le développement de la personne Le déclin de l'institution RECRUTER AUTREMENT : le recrutement par simulation Se former au bilan de compétences. Comprendre et pratiquer cette démarche Carl Rogers Le développement de la personne. Paris: Dunod, 1998. 274 pages. ISBN :...