Mireille PRESTINI-CHRISTOPHE Auteur Résumé/Abstract La période de vie adulte dans la société hypermoderne amène la personne à vivre sa vie avec des ruptures subies et/ou voulues, concernant sa vie personnelle, familiale ou de...
Catherine NÉGRONI Auteur Résumé/Abstract Cet article traite des reconversions professionnelles volontaires, il s’appuie sur des données empiriques : des récits de vie de personnes en situation de reconversion professionnelle volontaire interrogées dans les...
Pascal ROQUET Auteur Résumé/Abstract Les processus de professionnalisation s’inscrivent dans des formes de temporalités que l’on peut retrouver à différents niveaux (macro, méso, micro) d’activités formatives et professionnelles. L’étude de trois champs professionnels...
Laurence COCANDEAU Auteur Résumé/Abstract La présente communication entend mettre en valeur les carrières plurielles des femmes et notamment la conciliation des temps qu’elles s’efforcent de réaliser entre leurs engagements professionnel et familial. Elle...
Jacques LIMOGES Auteur Résumé/Abstract En gestion de carrière, le paradigme du maintien professionnel fait référence à un ensemble de stratégies qui permet d’éviter à la fois l’épuisement (burnout) et l’obsolescence (désuétude); deux extrêmes...
Jacques LIMOGES Auteur Résumé/Abstract En gestion de carrière, le paradigme du maintien professionnel fait référence à un ensemble de stratégies qui permet d’éviter à la fois l’épuisement (burnout) et l’obsolescence (désuétude); deux extrêmes...
Jean-Pierre BOUTINET Auteur La lecture des textes qui précèdent nous aura permis d’explorer un large éventail de temporalités, sans pour autant prétendre à l’exhaustivité. Ces temporalités ambiantes en concomitance les unes avec les autres confrontent...
Marie-France MARANDA Auteur Résumé/Abstract Cet article présente les résultats d'une enquête de psychodynamique du travail effectuée auprès d'étudiantes et étudiants de premier cycle d'une université québécoise inscrits dans un programme d'ergothérapie. Le défi...
André E. BOTTEMAN Auteur Résumé/Abstract L’auteur s’interroge d’abord sur la pertinence du concept de préférence dans le cadre de l’évaluation des intérêts professionnels. Il le compare à celui d’intérêt et le met en...
Dominique STEILER, Grenoble École de Management, Grenoble, France Auteur Résumé/Abstract Cette étude porte sur l’analyse de la typologie d’une population d’étudiants en École Supérieure de Management. Ses objectifs regroupent : l’analyse du présupposé...